احمد نوروزی، دبیر کارگروه مدیریت یکپارچه و هماهنگی محیطهای آزمون در پنل تنظیمگری و سندباکس و منابع انسانی رویداد ۹ ژانویه به موضوع سندباکس، فرصتهای نوین تنظیمگری و حمایت از کسبوکارهای نوپدید همچنین تحول دیجیتال پرداخت. او معتقد است محیطهای آزمون تنظیمگری برای ایجاد ادبیات مشترک میان نوآوران فضای مجازی و نهادهای تخصصی تنظیمگری به وجود میآیند. بدین ترتیب، با یکسانسازی ادبیات و شکلگیری ادبیات مشترک، فرصتهای کسبوکار نوظهور در فضای مجازی بیش از پیش شناخته میشود. نوروزی در سخنرانیای در رویداد ۹ ژانویه گفت: «در تمام حوزهها و تحلیلهای مرتبط با فناوریهای نوظهور، در ارتباط با فینتکها و…. تحلیلهای بخشی، جزئی و جزیرهای مطرح میشود. در خیلی از مجامع و محافل، هرگاه اشارهای به این موضوعات میشود، دریای بیکرانی را معرفی میکنند که انتها ندارد؛ چه در حوزه توسعه کسبوکار و چه تنظیمگری آن. بهعنوان خلاصه و چکیده تمام اتفاقهایی که میافتد میتوان گفت که همه عزیزان اشاره به مؤلفههایی داشتند که منتهی به یک متغیر بنیادی و اساسی میشود: تحول دیجیتال.» دبیر کارگروه مدیریت یکپارچه و هماهنگی محیطهای آزمون درباره تحول دیجیتال بیان کرد: «در تمام تحلیلها باید مد نظر داشت که اکنون در دوران تحول دیجیتال به سر میبریم؛ یعنی یکسری بیزینسمدلها و کسبوکارهای سنتی هستند که به پیشبرد اهداف کسبوکار خود در حوزههای قدیمی اقتصاد میپردازند و رسالت وجودی و عملکردی خود را در آنجا میبینند. در کنار آن موجودیتها فناوریهایی به کمک یک عده از نوآوران آمده که بسیاری از فرآیندها را در شکلی جدیدتر و بهینهتر ارائه میدهند. بعضیها یک لایه از این هم بالاتر میروند و هدف بیزینسمدل آنها ص, ...ادامه مطلب