پرسش و پاسخ ارزهای دیجیتال

انتشارات «راه پرداخت» در آستانه نوروز ۱۴۰۳ با نزدیک به ۲۰۰ عنوان کتاب برای همکاری با کسب‌وکارها به منظور تکمیل بسته‌های نوروزی آنها اعلام آمادگی کرده است. این انتشارات ۳۶ کتاب‌ در زمینه فناوری و نوآوری را که بیشتر مناسب هدیه‌دادن در ایام نوروز است، گلچین کرده‌‌ و کسب‌و‌کارها می‌توانند از این فهرست، کتاب یا بسته‌های کتاب سازمانی خود را انتخاب کنند. در این هدیه ماندگار به تمام جزئیات توجه شده و امکاناتی نظیر بازطراحی جلد کتاب‌ها با توجه به هویت بصری کسب‌و‌کارها، بسته‌بندی به صورت سفارشی‌سازی‌شده، انتشار یادداشت یکی از مدیران ارشد کسب‌وکار و انتشار متن معرفی کسب‌وکار در کتاب، چاپ لوگوی کسب‌وکار روی جلد کتاب و… وجود دارد. هر سال در آستانه سال نو کسب‌وکارهای موفق برای همکاران، مشتریان و شرکای خود هدیه‌های ارزنده‌ای ارسال می‌کنند. در این بسته‌‌ها، هدیه‌های متعددی وجود دارد؛ هدیه‌هایی که معمولاً به همراه یک بسته‌بندی شیک و زیبا ارسال می‌شوند. یکی از آیتم‌های ثابت بسته‌های هدیه، «کتاب» است. هر کتاب و بسته‌های کتاب به خودی خود یک هدیه کامل هستند، اما کتاب‌ها می‌توانند کامل‌کننده بسته‌های نوروزی کسب‌وکارها هم باشند. انتشارات راه پرداخت در آستانه نوروز ۱۴۰۳ با نزدیک به ۲۰۰ کتاب آماده همکاری با کسب‌وکارها برای تکمیل بسته‌های نوروزی است. این انتشارات ۳۶ کتاب‌ را انتخاب کرده‌ که بیشتر مناسب هدیه دادن در ایام نوروز هستند. این کتاب‌‌ها در زمینه‌ فناوری و نوآوری از کتاب‌های برتر هستند و مطالعه آنها توسط تعداد زیادی از مخاطبان به دیگران پیشنهاد شده است. برای همکاران، مشتریان و شرکا چه برای همکاران، چه برای مشتریان و چه برای شرکای کسب‌وکار خود دنبال کتاب یا بسته‌های ک, ...ادامه مطلب

شرکت‌های ارائه‌دهنده پلتفرم‌های پیامکی (CP) در واقع لایه تامین منابع مالی و فنی برای ارسال پیامک‌های انبوه از جمله پیامک‌های واریز و برداشت و رمزهای یک‌بار مصرف (OTP) هستند که طبق گفته محمدرضا نادی، عضو هیئت مدیره شرکت آتیه داده ‌پرداز مقدمات فعالیت کارگروه این شرکت‌ها در سازمان نصر فراهم شده است. نادی به‌عنوان دبیر این کارگروه، پیگیری تعیین تکلیف تعرفه پیامک‌های انبوه را از جمله برنامه‌های جدی کارگروه شرکت‌های CP اعلام کرد. به اعتقاد او، اگر تعرفه پیامک‌های انبوه تعیین تکلیف نشود، احتمال ایجاد اختلال در پیامک‌های شبکه بانکی به علت عدم تمکین افزایش نرخ اپراتورهای مخابراتی توسط بانک‌ها وجود دارد. بیش از 90 درصد از هزینه‌های عملیاتی شرکت‌های CP بابت خرید پیامک از اپراتورها است معاون مالی و عضو هیئت‌مدیره شرکت آتیه داده ‌پرداز درباره تشکیل کارگروه شرکت‌های ارائه‌دهنده پلتفرم‌های پیامک انبوه در سازمان نظام صنفی تهران اظهار کرد: «شرکت‌های CP مجوز فعالیت خود را از وزارت فرهنگ و ارشاد دریافت می‌کنند؛ اما با توجه‌ به این‌که آن‌ها پیامک‌ها را از اپراتورهای تحت نظارت و تنظیم‌گری وزارت ارتباطات و سازمان تنظیم مقررات ارتباطات رادیویی می‌خرند؛ عملاً برای انجام کارها و پیگیری حقوق خود، نیازمند ارتباط مداوم با این نهادها هستند». نادی در ادامه بیان کرد: «بیش از 90 درصد از هزینه‌های عملیاتی شرکت‌های CP بابت خرید پیامک از اپراتورها است؛ اما مجوز این شرکت‌ها از سمت رگولاتورهای این حوزه داده نشده و همین موضوع، شرکت‌های ارائه‌دهنده پلتفرم‌های پیامک انبوه را برای پیگیری حقوق و مسائل خود، با چالش مواجه کرده است. با توجه این‌که عمده این شرکت‌ها عضو سازمان نظام صنفی هستند و رسته فعا, ...ادامه مطلب

شهریورماه ۱۴۰۲، ماه هک و نشت اطلاعات سازمان‌های دولتی و خصوصی بود. در این ماه، اپلیکیشن به‌نما، اپلیکیشن هف‌هشتاد، ۱۸ شرکت بیمه، تپسی، سازمان ثبت احوال و وزارت علوم هک شدند و هکرها ادعا کردند که به اطلاعات کاربران این سازمان‌ها دسترسی دارند. مسئولان در حالی که نشت اطلاعات را تکذیب کردند، تاکنون توضیحی درباره چگونگی دسترسی هکرها به اطلاعات، سرنوشت اطلاعات منتشرشده و اقدامات انجام‌شده برای ارتقای امنیت ارائه نداده‌اند. به همین منظور، در این گزارش، ضمن مرور هک‌های صورت‌گرفته در شهریورماه، گمانه‌زنی‌های کارشناسان از نحوه دسترسی هکرها به اطلاعات تپسی، شرکت‌های بیمه، وزارت علوم و سازمان ثبت ‌احوال بررسی شده است. همچنین، سعید سوزنگر، کارشناس امینت سایبری و محمدجواد نعناکار، حقوقدان درباره ابعاد فنی و حقوقی هک‌های اخیر صحبت کردند. نعناکار در این گفت‌وگو ضمن تأکید بر وجود سازوکارهای حقوقی و قانونی برای پیگیری قضایی هک‌های اخیر، از لزوم ورود دادستانی به هک‌های شهریورماه و پیگیری حقوق شهروندان گفت. طبق گفته سوزنگر نیز، اکثر پروتکل‌های ایمن‌سازی و رمزنگاری برای ارتباطات و اتصال به شبکه به‌دلیل فیلترینگ دچار اختلال هستند و ایران به‌دلیل ناامنی و پیچیدگی در شبکه، به کلکسیونی از ابزارهای خوشایند برای هکرها تبدیل شده است. نرم‌افزار به‌نما هک شده بود یا خیر؟ حمله سایبری به سازمان‌ها موضوع جدیدی نیست و هکرها همواره در کمین اطلاعات شرکت‌های دولتی و خصوصی هستند، اما از سال گذشته میزان حملات سایبری به سازمان‌های ایرانی، به‌خصوص دولتی‌ها زیاد شده است. این حملات در سال جاری با خبر نفوذ یک گروه هکری به نرم‌افزار ایرانی «شناسایی و تشخیص چهره» شروع شد. در هفتم شهریورماه، گروه هکری «گ, ...ادامه مطلب

شرکت «رایا ابر دراک پارس» یکی از شرکت‌های فعال در حوزه سرویس ابری است. هدف از ایجاد ابر دراک، ایجاد زیرساخت ابری امن و قابل اطمینان با استفاده از جدیدترین تکنولوژی‌های روز دنیا برای کمک به گسترش دانش فنی در کسب‌وکارهای کشور و ارائه سرویسی باکیفیت‌تر، قابل اعتمادتر، داده‌محور و علمی به مشتریان است. شرکت رایا ابر دراک در راستای تکمیل نیروی انسانی خود در حوزه مدیریت فروش سازمانی از افراد متخصص و علاقه‌مند دعوت به همکاری می‌کند. مدیر فروش سازمانی شرح موقعیت شغلی: تعریف فرآیندهای فروش و امور مشتریان سازمانی تهیه و ارائه پروپوزال تجزیه و تحلیل و ارائه گزارش‌های فروش شناسایی، مذاکره و جذب مشتری عقد قرارداد توانمندی‌های مورد نیاز: تسلط به فروش B2B تسلط بر فرآیندهای فروش و بازاریابی سازمانی تسلط بر کار کردن با دیتا و تجزیه و تحلیل آن توانایی مذاکره و متقاعدسازی توانایی ارزیابی نیازهای مشتریان سازمانی تجربه کار حداقل به مدت ۵ سال تجربه کار و همکاری با مشتریان سازمانی حوزه بانکی مسئولیت‌ها: تعیین KPI فروش تا دستیابی به این KPIها تعریف و پیاده‌سازی استراتژی و برنامه فروش طبق اهداف تعیین‌شده ابر دراک یادگیری و مسلط شدن بر امکانات و مزایای محصولات و خدمات ابر دراک مشاوره و راهنمایی جهت انتخاب سرویس مناسب به مشتریان سازمانی ارائه و تنظیم اطلاعات و گزارش‌های مناسب در مراحل مختلف به مشتریان شناسایی فرصت‌های همکاری مناسب برای مذاکره و همچنین عقد قرارداد با مشتریان اجرای تحقیقات بازار، پیگیری، تحلیل و ارزیابی سرنخ‌های فروش برقراری ارتباط با مشتریان بالقوه ابر دراک شامل شرکت‌ها و کسب‌وکارهای آنلاین، سازمان‌ها، ارگان, ...ادامه مطلب

رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه‌ای، تفویض اختیار تقسیط بدهی و نحوه بخشودگی جرایم قابل بخشش مالیاتی را جهت اجرا به ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور ابلاغ کرد. به گزارش ایسنا، در بخشنامه ابلاغی، سید محمدهادی سبحانیان خطاب به ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور آمده است: «در اجرای مواد ۱۶۷ و ۱۹۱ قانون مالیات‌های مستقیم مصوب سال ۱۳۹۴ ضمن تأکید بر اهمیت وصول نقدی و به‌موقع مالیات و عوارض موضوع قانون مالیات‌های مستقیم و مالیات بر ارزش‌ افزوده و به‌منظور تکریم مؤدیان مالیاتی و تسهیل و تسریع در فرایند قطعیت و وصول بدهی مؤدیان، شرایط و نحوه بخشودگی جرایم قابل بخشش و تقسیط بدهی با رعایت مقررات مواد مذکور و سایر مقررات مربوط به مدیران کل امور مالیاتی تفویض می‌شود.» در بخش دیگری از این بخشنامه آمده است: «حداکثر تفویض اختیار زمان تقسیط بدهی، از تاریخ ابلاغ بدهی قطعی سال/ دوره مربوط برای مالیات‌های مستقیم به مدت سه سال و برای مالیات و عوارض موضوع قانون مالیات بر ارزش‌ افزوده یک سال تعیین می‌شود.» از طرف دیگر حداکثر تفویض اختیار زمان تقسیط بدهی برای مالیات‌های ابزاری موضوع قانون مالیات‌های مستقیم یک سال و مالیات و عوارض ابزاری موضوع قانون مالیات بر ارزش‌ افزوده یک سال تعیین می‌شود. طبق اعلام سازمان امور مالیاتی، این بخشنامه در ۱۹ بند تهیه شده و ۳۰ مهرماه جهت اجرا به مدیران کل امور مالیاتی سراسر کشور ابلاغ شده است. راه پرداخت - رسانه فناوری‌های مالی ایران , ...ادامه مطلب

ساعت‌های پایانی روز گذشته یک گروه هکری ادعا کرد که دیتاهای سازمان ثبت‌ احوال ایران را هک کرده و به اطلاعات ۱۳۰ میلیون ایرانی (احتمالا این رقم شامل جمعیت فعلی ایران، ایرانیان ساکن خارج از کشور و متوفیان است) دست پیدا کرده است. به‌ دنبال این ادعا سازمان ثبت‌ احوال کشور هک‌شدن این سایت را تکذیب کرد. هم‌زمان اما دیشب سایت سازمان ثبت احوال کشور از دسترس خارج شد و لحظه انتشار این گزارش طبق پیگیری «راه پرداخت» سایت این سازمان اکنون در دسترس است، اما هیچ آیکون و خدمتی در این وب‌سایت فعال نیست. صفحه اول سایت نیز شبیه به یک ماکت در دسترس است. هک اطلاعات و حمله سایبری به سازمان‌هایی همچون تپسی، ستاره‌ هفت‌هشتاد و شرکت‌های بیمه در روزها و هفته‌های اخیر و حالا هک سازمان ثبت‌ احوال بیش‌ از پیش نگرانی‌ها را خصوص خلأهای موجود در امنیت اطلاعات برانگیخته است. پس از انتشار خبر هک دیتاهای ثبت‌ احوال، حوالی ساعت ۹ شب، سایت ثبت‌ احوال نیز از دسترس خارج شد. گروه هکری که مدعی شده بودند به دیتاهای ثبت‌ احوال دست پیدا کرده‌اند، در کانال تلگرامی اسنادی را منتشر کردند و ادعا کردند به اطلاعات ۱۳۰ میلیون ایرانی شامل عکس شناسنامه، نام و نام خانوادگی، شماره‌تلفن، آدرس، کد ملی و… دست یافته‌اند. این خبر در شبکه‌های اجتماعی دست‌به‌دست می‌شد و در ادامه با واکنش سازمان ثبت‌ احوال همراه شد. خبرگزاری تسنیم در خبری کوتاه به نقل از مسئولان سازمان ثبت‌ احوال اعلام کرده که این سازمان هک نشده است. البته با وجود تکذیب هک ثبت‌ احوال، همچنان سایت از دسترس خارج بود. حدود ساعت ۲ بامداد سایت سازمان ثبت‌ احوال کشور دوباره در دسترس قرار گرفت، اما در حال حاضر هیچ لینک و خدمتی در این وب‌سایت کار نمی, ...ادامه مطلب

 نیلوفر نادری / مسعود وکیلی‌نیا، دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه تهران است که در سال‌های ابتدایی دهه ۶۰ در تبریز به دنیا آمده و در سن کم به‌دلیل شغل پدرش به تهران مهاجرت می‌کند و بعد از اتمام دوره کارشناسی‌اش در رشته مهندسی صنایع دانشگاه خواجه‌نصیر، وارد بازار کار و فعالیت در صنایعی مانند خودرو، نفت و گاز، آی‌تی،‌ تلکام و در نهایت مالی می‌شود. او که تجربه حضور در شرکت‌های گوناگون را دارد، در حال حاضر مدیرعامل هلدینگ ارتباط فردا است و می‌گوید تمام تلاشش را خواهد کرد تا این هلدینگ مسیر رشد خود را با سرعت بیشتری طی کند. وکیلی‌نیا تعهد و تخصص را مکمل یکدیگر می‌داند و معتقد است مدیران باید با تمرکز بر مختصات و ویژگی‌های سازمان تحت نظارت خود آن را مدیریت کنند و الگوی مدیریتی واحدی برای همه سازمان‌ها وجود ندارد. او تمرکز روی فناوری‌های نوظهور را از واجبات دوام و پیشرفت در جهان امروز می‌داند و معتقد است اگر با ترندهای جهان همراه نشویم، نمی‌توانیم خود و سرزمین‌مان را توسعه دهیم. در ادامه روایت زندگی شخصی و حرفه‌ای مسعود وکیلی‌نیا را می‌خوانید. مهندسی صنایع خوانده‌ام مسعود وکیلی‌نیا در سوم آذرماه ۱۳۶۲ در تبریز به دنیا آمده است. پدرش نظامی بود و آنها در سال ۱۳۶۵ به تهران مهاجرت کردند و مسعود نیز تمام مقاطع تحصیلی‌اش را در تهران پشت سر می‌گذارد و در دبیرستان انرژی اتمی تهران ریاضی می‌خواند: «آن زمان تصور افراد این بود که رشته‌های مهندسی نسبت به سایر رشته‌ها آینده بهتری دارند و بچه‌درس‌خوان‌های مدرسه را به سمتی هدایت می‌کردند که به جای انتخاب رشته‌های علوم انسانی و علوم تجربی به سراغ رشته ریاضی بروند و تمام تلاش خود را برای مهندس‌شدن به کار گیرند. من ه, ...ادامه مطلب

«برند کارفرمایی» اولین عبارتی است که وقتی افراد نام یک سازمان را می‌شنوند در ذهن آنها تداعی می‌شود. به نظر «سیدحامد حسینی‌نژاد»، مدیر امور توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت داتین، عواملی که برند کارفرمایی یک سازمان را شکل می‌دهند، مجموعه‌ای از اتفاق‌هایی هستند که در یک شرکت جریان دارند. او با اشاره به این موضوع که برند کارفرمایی چیزی نیست که یک شرکت دوست داشته باشد خود را آن‌گونه معرفی کند، می‌گوید: «فرهنگ سازمانی یک شرکت، نحوه بودن و کار کردن افراد در مجموعه، ارتباطی که با یکدیگر دارند و مسیری که در سازمان طی می‌کنند، از جمله عواملی هستند که در مجموع برند کارفرمایی یک شرکت را شکل می‌دهند.» حامد حسینی‌نژاد عنوان می‌کند که امروز مانند ۲۰ سال پیش این امکان وجود ندارد که شرکت‌ها بتوانند تصویری متفاوت از آنچه درون‌شان می‌گذرد، به بیرون ارائه دهند و اگر در این میان تناقضی وجود داشته باشد، به‌سرعت برملا خواهد شد. او علاوه بر تأثیر شبکه‌های اجتماعی، باور دارد که افراد نسبت به گذشته راحت‌تر، بی‌پرواتر و بدون حساسیت‌های بی‌مورد درباره مسائل شغلی خود صحبت می‌کنند. امروز شرکت‌ها در یک ساختمان شیشه‌ای در حال فعالیت هستند. همچنین علاوه بر فضای رسانه‌ای و ارتباطی، برخی سازمان‌ها نیز به این سمت رفته‌اند که اطلاعات خود را به‌صورت عمومی منتشر کنند و در مجموع می‌توان گفت شفافیت در حوزه وضعیت شرکت‌ها هر روز نسبت به قبل بیشتر می‌شود. دورکاری؛ پدیده‌ای جدید، اما تأثیرگذار حسینی‌نژاد با تأکید بر اینکه قضیه کمبود نیروی انسانی متخصص مسئله‌ای جدی برای شرکت‌هاست، ادامه می‌دهد: «مهاجرت در این مسئله نقش پررنگی دارد. طبق روال طبیعی مهاجرت، احتمال رفتن افرادی که سطح تجربه و تخصص بیشتری , ...ادامه مطلب

مدیر منابع انسانی مدریک معتقد است که مشکل مهاجرت نیروهای متخصص فقط با پرداخت حقوق دلاری حل نمی‌شود. او همچنین می‌گوید که «برای ساخت برند کارفرمایی، تک‌تک افراد مجموعه با هر موقعیتی در ساخت این برند مؤثر هستند.» کاظم پورنصاری، مدیر منابع انسانی مدریک در ابتدا اظهار کرد: «در حوزه بازی دو دسته نیروی انسانی وجود دارد: دسته اول نیروهای تِک هستند که نیروهای تخصصی این حوزه محسوب می‌شوند و دسته دوم نیروهایی هستند که موقعیت‌های شغلی‌ عمومی‌تری دارند.» طبق گفته پورنصاری، جذب نیروهای دسته اول چالش‌هایی دارد. یکی از این چالش‌ها مهاجرت این دست نیروهاست. این نیروها تمایل دارند به کشورهای اسکاندیناوی که در حوزه بازی تخصص دارند، مهاجرت کنند. البته اخیراً کانادا و آمریکا هم به مقصد مهاجرت این نیروها اضافه شده است. او در ادامه به بیان راهکارهای مدریک برای چالش‌های نیروی انسانی پرداخت و در این زمینه اظهار کرد: «مدریک به بحث آموزش نیروها در حوزه بازی اهمیت زیادی می‌دهد و به این موضوع نگاه جدی دارد. مدریک امسال یک آکادمی راه‌اندازی کرده که در آن به آموزش افراد برای موقعیت‌های شغلی در صنعت بازی می‌پردازد. هدف آنها تأمین نیاز خود و کل صنعت بازی است.» از نگاه مدیر منابع انسانی مدریک مشکل مهاجرت فقط با پرداخت حقوق دلاری حل نمی‌شود. او در این خصوص بیان کرد: «مشکلات بسیار دیگری هم وجود دارد که باعث نارضایتی افراد و در نتیجه مهاجرت آنها می‌شود. پرداخت حقوق دلاری هم تأثیر کمی در جلوگیری از مهاجرت نیروها ندارد، اما شرایط دیگر تأثیرگذاری بالایی در موضوع مهاجرت دارند.» منابع انسانی میانجی است پورنصاری اعتقاد دارد فضای کسب‌وکاری بازی یک فضای باز برای ایده‌پردازی است. او می‌گوید: «, ...ادامه مطلب

در حال حاضر با وجود بالا بودن نرخ بیکاری در کشور، شرکت‌ها به‌ویژه در حوزه‌های نوآورانه و فناوری اطلاعات با چالش کمبود منابع انسانی متخصص مواجه هستند. امیرحسین داوودیان، معاون بانکداری خرد بانک تجارت این شرایط را تحت تأثیر عوامل اقتصادی از جمله کاهش سرمایه‌گذاری‌ها عنوان می‌کند و باور دارد که بازار کار نیروهای متخصص اغلب تحت تأثیر نرخ بیکاری نبوده و عوامل دیگری از جمله تقاضای شرکت‌های خارجی روی آن مؤثر هستند. از نظر او یکی از حوزه‌های تأثیرگذار در برند کارفرمایی شرکت‌ها که مغفول مانده، بخشی است که در سازمان‌های بزرگ آن را «سازمان و روش‌ها» می‌نامند و در شرکت‌های کوچک‌تر وظایف آن را بخش‌های دیگر بر عهده می‌گیرند. چالش کمبود نیروی متخصص در اکوسیستم نوآوری تا چه ‌اندازه جدی است و شرکت‌ها و سازمان‌های ما چه راهکارهایی را می‌توانند برای این مسئله در پیش بگیرند؟ کمبود نیروی انسانی متخصص، یک چالش جدی است و در اکوسیستم فناوری اطلاعات و نوآوری جدی‌تر هم می‌شود، چون در این بخش تقاضا بیشتر است. به همین دلیل شرکت‌ها مجبور هستند زمان و انرژی زیادی را صرف این کنند که نیروهای کار، مهارت را در شرکت به دست بیاورند. از سویی به‌دلیل همان رقابت بالا، نرخ خروج در شرکت‌ها به‌ علت اینکه نیروی کار پیشنهادهای بهتری دریافت خواهد کرد، بالا می‌رود و در این حوزه به شرکت‌ها فشار بیشتری وارد می‌شود. راهکاری که شرکت‌ها می‌توانند برای این چالش در پیش بگیرند، این است که آنها باید به بازار کار نیروها، به اندازه بازار مشتریان توجه نشان دهند. اغلب شرکت‌ها بیشتر توجه‌شان به سوی بازار مصرف‌کننده است و ارزش‌های پیشنهادی خود را بیشتر به این بخش از ذی‌نفعان اختصاص می‌دهند. همچنین باید توجه داشت که فضای کار مطلو, ...ادامه مطلب

در پی آتش‌سوزی شب گذشته در کابل برق ورودی ساختمان شماره ۳ سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و خاموش شدن مرکز داده این سازمان، ارائه خدمات الکترونیک ثبتی در دفاتر اسناد رسمی مختل شده است. به گزارش خبرگزاری مهر، سید صادق سعادتیان، معاون امور اسناد سازمان ثبت اعلام کرد: «در پی آتش‌سوزی محدود شب گذشته در کابل برق ورودی ساختمان شماره ۳ سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و خاموش شدن مرکز داده این سازمان، ارائه خدمات الکترونیک ثبتی در دفاتر اسناد رسمی و ادارات ثبت اسناد و املاک با محدودیت مواجه شده است.» معاون امور اسناد سازمان ثبت گفت: «در پی قطعی برق در اثر آتش‌سوزی صورت‌گرفته و خاموش شدن سرویس‌دهنده‌ها، در حال حاضر شرکت توزیع نیروی برق منطقه‌ای که از ابتدای حادثه در محل حضور دارد، درصدد رفع مشکل است و تلاش می‌شود در حداقل زمان ممکن با رفع مشکل برق، برای فعال شدن مرکز داده اقدام شود.»معاون امور اسناد سازمان ثبت از مردم خواست امروز از مراجعه غیرضروری به مراکز ثبتی خودداری کنند. سعادتیان با بیان اینکه تمهیدات لازم برای انجام امور ثبتی ضروری اتخاذ شده و در هماهنگی با ادارات و دفاتر اسناد رسمی از آنها خواسته شده تا با رسیدگی به امور مراجعان و دریافت مستندات آنها در موارد ضروری، نسبت به راهنمایی ارباب رجوع و انجام امور آنها اقدام کنند، گفت: «به محض پایدار شدن سرویس‌دهنده‌ها، اطلاع‌رسانی لازم به مردم انجام خواهد شد.» راه پرداخت - رسانه فناوری‌های مالی ایران , ...ادامه مطلب

در حالی‌ که اجرای قانون پایانه‌های فروشگاهی در راستای تسهیل تکالیف مؤدیان به‌ تعویق‌ افتاده، مرکز پژوهش سازمان امور مالیاتی راهکارهایی برای افزایش سطح تمکین داوطلبانه صاحبان مشاغل در جریان اجرای این قانون ارائه کرده است. در این گزارش با 423 نفر از صاحبان مشاغل از شهرهای مختلف همچون تهران، اصفهان، آذربایجان شرقی و غربی، کرمانشاه، یزد و ایلام مصاحبه شده و نتایج آن نشان می‌دهد که 73.9 درصد از مؤدیان هیچ‌گونه دانش فنی در راستای انجام وظایف قانونی خود ندارند و حدود ۶۰.۲ درصد از مؤدیان نیز تمایل دارند شخصاً و به‌صورت مستقیم بدون دخالت شرکت‌های معتمد، اطلاعات صورتحساب‌های الکترونیکی را صادر و ارسال کنند. معاونت پژوهشی سازمان امور مالیاتی در گزارشی به توصیفی از وضعیت تمایل مؤدیان مالیاتی به تمکین از قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مؤدیان پرداخته است. بر اساس یافته‌های این پژوهش، سطح آگاهی و دانش اشخاص مشمول این قانون در بخش صاحبان مشاغل صنفی و غیرصنفی بسیار نامطلوب ارزیابی شده؛ به‌گونه‌ای که 79 درصد از مؤدیان هیچ‌گونه ذهنیت و شناختی از این قانون ندارند و فقط 3.6 درصد از مؤدیان از جزئیات آن مطلع هستند. 23 درصد از مؤدیان تمایلی به تمکین ندارند همچنین نتایج این پژوهش نشان می‌دهد حدود ۵۷.۶ درصد از مؤدیان اعتماد بسیار کمی به حسن اجرای این قانون دارند. به‌طوری‌که ۹۸.۸ درصد از مؤدیان احساس می‌کنند که عدالت در نظام مالیات‌ستانی در سطح مطلوبی قرار ندارد. علاوه بر این، حدود 73.9 درصد از مؤدیان هیچ‌گونه دانش فنی در راستای انجام وظایف قانونی خود نداشتند. از سوی دیگر،  حدود ۶۰.۲ درصد از مؤدیان تمایل دارند شخصاً و به‌صورت مستقیم، اطلاعات صورتحساب‌های الکترونیکی را صادر, ...ادامه مطلب

میلاد بهاءلو، برنامه‌نویس راهکارهای بیمه‌گری مدرن داتین / سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) چندین دهه است که وجود داشته و با اتصال عملکردهای اصلی یک شرکت به یک سیستم واحد و یکپارچه، نحوه انجام کسب‌وکار را تغییر داده‌اند. در این مقاله به ERPها در محیط کسب‌وکار امروزی نگاه می‌کنیم تا بفهمیم که چرا یکپارچه‌سازی ERP نقش اصلی در سازگاری با چالش‌های فعلی و حرکت به سمت تحول دیجیتال ایفا می‌کند. همان‌طور که امروزه مردم پیشرفت‌های فناوری را در زندگی شخصی خودشان که باعث تغییر سبک زندگی و سهولت در ارتباطات شده، می‌بینند و از آن لذت می‌برند، امری طبیعی است که آنها منتظر مشاهده تأثیر این پیشرفت بر کسب‌وکار خود نیز باشند؛ در نتیجه، ارائه‌دهندگان خدمات و فروشندگان ERP را می‌بینیم که برنامه‌های تلفن همراه را توسعه داده و خدمات بستر ابری ارائه می‌دهند و فناوری‌های پیشرفته مانند هوش مصنوعی و یادگیری ماشین را در این سیستم‌ها ادغام می‌کنند. علاوه بر این، با توجه‌ به نقش مرکزی ERP به‌عنوان سیستم ثبت سازمانی، کسب‌وکارها به‌شدت به نرم‌افزار ERP خود برای پیاده‌سازی تحول دیجیتالی تکیه می‌کنند و در عین‌ حال اطمینان می‌دهند که عملیات بدون مشکل ادامه می‌یابد و تداوم کسب‌وکار تضمین می‌شود. برای پاسخ به چالش‌ها و عقب نماندن از این تحولات، ERPهای موفق از سیستم‌های یکپارچه و ایستا دور می‌شوند و به سمت پلتفرم‌های پویاتری می‌روند که مطابق با خواسته‌های یک کسب‌وکار تکامل می‌یابند. یکی از اجزای کلیدی این تغییر ERP، یکپارچه‌سازی یا ادغام زیرسیستم‌های ERP است. با افزودن این سطح از پویایی به هسته راهکار پیشنهادی خود و همچنین ایجاد اکوسیستم‌های شرکای تجاری قوی (Partner ecosystems)، فروشندگان ERP , ...ادامه مطلب

سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان تهران برای دومین سال و به مناسبت روز فناوری اطلاعات، رویداد بزرگی را با موضوع آینده اقتصاد دیجیتال ایران برگزار خواهد کرد.به گزارش روابط‌عمومی نصر تهران، رویداد ملی روز فناوری اطلاعات با حضور اعضای سازمان نظام صنفی رایانه‌ای، مدیران و فعالان کسب‌وکارهای حوزه آی‌تی، مقامات و مدیران نهادهای مختلف عرصه سیاست‌گذاری و اجرایی و استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای نوپای اکوسیستم نوآوری کشور از ساعت 8صبح تا 19عصر ۲۰ تیرماه امسال در مرکز همایش‌های بین‌المللی برج میلاد برگزار می‌شود. به پیشنهاد و همت سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان تهران و با حمایت سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور، از سال گذشته روز ۲۲ تیرماه همزمان با زادروز دانشمند برجسته محمدبن‌موسی خوارزمی، طبق مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی به‌عنوان «روز فناوری اطلاعات» ثبت و در تقویم رسمی کشور درج شد. بنا به اعلام کمیته برنامه‌ریزی رویداد ملی روز فناوری اطلاعات، برنامه‌های اصلی و جنبی این رویداد ازجمله برگزاری جشنواره چهره سال صنعت آی‌تی و نمایشگاه جانبی این رویداد در روزهای آینده اطلاع‌رسانی خواهد شد. راه پرداخت - رسانه فناوری‌های مالی ایران , ...ادامه مطلب

طبق اعلام سازمان امور مالیاتی، به اشخاص حقوقی که پیش‌تر در نظام مالیاتی ثبت‌نام کرده و ثبت‌نام آنها پذیرفته‌شده است، کارپوشه اختصاص داده شده و نیازی به ثبت‌نام مجدد ندارند. در اطلاعیه سازمان امور مالیاتی آمده است: «با عنایت به الزام کلیه اشخاص حقوقی (به استثنای اشخاص حقوقی موضوع ماده ۱۶ قانون دائمی مالیات بر ارزش افزوده) نسبت به اتصال به سامانه مؤدیان و صدور و ارسال صورتحساب الکترونیکی در این سامانه از ابتدای فروردین‌ماه سال جاری، با هدف تکریم مؤدیان محترم مالیاتی و تسهیل انجام تکلیف قانونی فوق، برای کلیه اشخاص حقوقی که قبلاً در نظام مالیاتی ثبت‌نام داشته و ثبت‌نام آنها از نظر سازمان امور مالیاتی کشور تکمیل‌شده محسوب شده است، در سامانه مؤدیان برای اشخاص مزبور، کارپوشه تخصیص داده شده و نیازی به ثبت‌نام مجدد در سامانه مذکور نیست.» در ادامه این اطلاعیه تأکید شده است: «مؤدیان محترم می‌توانند با مراجعه به «درگاه ملی خدمات الکترونیکی سازمان امور مالیاتی» و درج نام کاربری و رمز عبور دریافتی از سیستم احراز هویت سازمان امور مالیاتی، به کارپوشه اختصاصی خود در سامانه مؤدیان دسترسی پیدا کنند. کلیه اشخاص حقوقی می‌توانند از شناسه ملی به‌عنوان نام کاربری استفاده کنند.» راه پرداخت - رسانه فناوری‌های مالی ایران , ...ادامه مطلب